Yönetimde Temel Yaklaşımlar Ve Yöneticilik Eğitimi

---

Yönetimde Temel Yaklaşımlar Ve Yöneticilik Eğitimi

Yönetimde Temel Yaklaşımlar Ve Yöneticilik Eğitimi

Eğitimin Amacı

İyi bir yöneticilik için, sosyal bir bilim alanı olan yönetim konusunda yer alan başlıca yaklaşımlara dair bilgi sahibi olunması zorunludur. Bu eğitimin amacı şirketlerde yönetici konumunda olan veya yönetici adaylarına, karşılıklı insan etkileşimlerinde ve işlerin yönetimindeki alt yapı bilgileri ve teknikleri aktarmak ve katılımcıları bilinçlendirmektir.

Katılımcı Profili

Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, Şirket Sahipleri ve Ortakları, Kişisel Gelişimine katkıda bulunmak isteyenler

Eğitim /Metodolojisi/Yöntemi:

Yönetime kavramsal ve uygulamalı yaklaşımlar, kendi yönetim tarzının keşfine yönelik tartışmalar ve testler, Smart çıkarımları

Eğitiminden elde edilecek yararlar:

Yönetimin Temellerinin anlaşılması

Kendi stilini keşfetme ve özeleştiriye tabi tutma

Yaratıcı fikirler üretmek

Eğitim içeriği

Kavramsal Yaklaşım

Yönetim Kuramları: Klasikten Moderne Yönetimde Demokratikleşme

Yönetimde Hedeflerle İşlevsellik ve Yönlendirme

Yönetim ve İşletmenin Temeli

Gelişim Fikri, Misyon ve Vizyon: Amaçlar, Pro- ve İnteraktif Yaklaşım

Eylem Planlaması ve Performanstan Motivasyona İnsan Değerleri

Geliştirici İlişki, İletişim ve Ara- ve Geri Bildirim

Kapsayıcı Strateji

Yetki Devri Çözümlemesi

Takım Yönetimi

Yönetici Liderlik

Bilginin Yönetimi

Değişim-Dönüşüm Yönetimi

Yönetim ve Tazelenen Yapılandırma

Zaman ve Verimlilik Yönetimi

Kuşak Geçişlerinin Yönetimi

Değerlendirmeler

Süre: 2 Gün, 14 saat

Yönetimde Temel Yaklaşımlar Ve Yöneticilik Eğitimi

 

 

Yönetimde Temel Yaklaşımlar Ve Yöneticilik Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com