Yönetimde Koçluk Eğitimi

---

Yönetimde Koçluk Eğitimi

Yönetimde Koçluk Eğitimi

Eğitimin Amacı

Çalışma hayatında şirketlerin genel olarak bağlantı kurmadıkları nokta, oluşturacakları stratejik yönetim alanlarına çalışanların bireysel stratejik yönlenmelerini entegre etmemeleridir. Oldukça önem arz eden bu eksikliğin, kişiye yönelik çalışmalarla bilinçlendirme hedefine katkı yapması aracılığı ile giderilmesi bu eğitimin başlıca amacıdır.

Eğitime Kimler Katılmalı

Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, tüm çalışanlar, Üniversite Öğrencileri ve Kişisel Gelişimine katkıda bulunmak isteyenler

Eğitim Yöntemi:

Sohbet tarzı karşılıklı diyaloglar, potansiyel uyandırma çalışmaları, soru-cevap tarzı yaklaşımlar

Eğitimden elde edilecek yararlar

Yaşam çarkı ve Alışkanlıkların ne oldukları

Koçluğun esasları ve Koçluk becerilerine yönelim

Stratejilerin nasıl belirlendiği

Değerler ve inançlar arasındaki farklar ve ayırt edebilme becerileri

Etkili geri bildirim nasıl oluşturulduğu

Güçlü ve zayıf yanların fark edilmesi

Eğitim içeriği

Yaşam çarkı

Alışkanlıklar

Koçluk nedir?

Koçluk süreci

Koçluk çeşitleri

Vizyon, misyon

Algısal durumlar

Koçluk tuzakları

İşbirliği ve uyum

Olumlu düşünce

Koçluk becerileri

Strateji belirlemek

Değerler ve inançlar

Engellerle baş etmek

Güçlü sorular sormak

Acil durumları belirlemek

Etkili geri bildirim vermek

Sorular ve Potansiyel

Kendini ve diğerlerini anlamak

Süren destek ve ödüllendirme

Güçlü ve zayıf yanları fark etmek

Motivasyonu güçlü hale getirmek

Çapalar ve sürecin içindeki önemi

Mükemmel yapılandırılmış hedefler

Çerçeveler ve yeniden çerçeveleme

Süre: 2 gün, 14 saat

Yönetimde Koçluk Eğitimi

 

 

Yönetimde Koçluk Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com