Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi

---

Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi

Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi

Eğitimin Amacı

Eğitim, Toplam Kalite Yönetimi temelinde şekillendirilen İnsan Kaynakları işlevlerinin sıra dışı ve özgün bir İK kültürünü nasıl oluşturulacağına ilişkin yöntemsel yaklaşımlar ile uygulamalı temel ve ileri becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve diğer çalışanları

Eğitim Yöntemi

İnteraktif grup çalışmaları ve tartışmaları, alıştırmalar, sistem bağlantılarının oluşturulması

Eğitimden elde edilecek yararlar

Toplam Kalite Yönetimi’nin İlkeleri ve Teknikleri

Toplam Kalite Yönetimi ve İK bağlantısı

Bilginin Sistematiği

İstatistikî Bilgilerin Önemi

Toplam Kalite’de Sebat ve Bilinçlen(dir)me

Çalışan Memnuniyeti ve TKY

Oturarak Değil, Gezerek Yönetim

Yönetime Katılım

Eğitim içeriği

Yönetim Teorilerine Genel Bakış

Toplam Kalite Yönetimi’nin İlkeleri ve Teknikleri

Toplam Kalite Yönetimi ve İK bağlantısı

Liderlik ve rekabet alanında İK’nın rolü

İnsan Kaynakları Sistemlerinin KYS Doğrultusunda Gözden Geçirilmesi

KYS Kapsamında İK Çalışmaları ve Bilginin Sistematiği

İstatistikî Bilgilerin Önemi Dinamik Kullanımla Değer Kazanır

Örgüt vizyonu ve misyonu

Toplam Kalite’de Sebat ve Bilinçlen(dir)me

Çalışan Memnuniyeti: Kurum Kütlesi Yeni Bir Çalışan Nitelendirmesine Hazır mı? Ortak Anlayışının Sözde Kalmaması

Oturarak Değil, Gezerek Yönetim

Yönetime Katılım

Süre: 2 gün, 14 saat

Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi

 

 

Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com