Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi

---

Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi

Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi

Eğitim içeriği

İnsan: Özne ve çekirdek merkez değer

İnsana yatırım

Katılımcı yönetim – yönetişim

Müşteri odaklılık: Sadece ürünümüzü/hizmetimizi sattığımız müşteri değil, bunları üreten ve satan müşterimize, yani çalışanımıza olan odaklanma, onun da memnuniyeti

Korku değil güven

Şirket verimliliği – bölüm ve çalışan performansı

Gerçekçi (bireysel) hedefler

Üst yapı: Hukuki boyut ve Sosyal çevre

Alt yapı: Çalışan ve üretim ilişkileri, Duygusal boyut, İtibar ve Aile

Yönetişim: Toplumsal sorumluluk, Hizmette mükemmellik, Dürüstlük ve doğruluk

Ortak yaşama ve Yatay bakış

(+) Kendini gerçekleştirme, Özgüven, Ücret, sosyal yaşam, statü, itibar ve Mutlak zorunluluk

(-) Yabancılaşma, Kuşku, kaygı, korku, stres ve güvensizlik

Sosyal platform: insan ilişkileri alt kurulu

Çalışanlar, “işletmenin herhangi bir unsuru” değil, eşit haklara sahip vatandaşlardır

İnteraktif kollektivite/birlikte danışma

Problematik durumlar

Araştırma-inceleme

Klinik psikoloji destek ve danışmanlığı

Çözüm seçenekleri – uzlaşma ve Karar

Süre: 2 gün, 14 saat

Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi

 

 

Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com