Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi Eğitimi
Eğitimin Amacı
Performans yönetim sisteminin kavramlarının açıklanması, şirkete özgün performans değerlendirme sistem kurulumu ve yapılandırılmasının ne şekilde oluşturulması gerektiği amaçlanmaktadır.
Kimler Katılmalı
İK Yöneticileri ve diğer çalışanlar
Eğitim Yöntemi
Teknik ve idari tekniklerin aktarılması, uygulamalı grup çalışmaları
Eğitimden elde edilecek yararlar
Performans Yönetiminin çalışanlar üzerindeki etkileri
Performans Kriterleri ve Performans Ölçüm Yöntemleri
Performans Değerlendirme Sistemlerinin türleri
Dikkat edilmesi gereken hususlar
Performans Değerleme Sonuçlarının önemi
Eğitim içeriği
Hedef kavramı
Hedeflerle Yönetim Olgusu
SMART hedefler
Hedef belirleme hataları
Hedeflerin performans sistemlerinde kullanılması
Performans Yönetim Sistemi Nedir?
Performans Kriterleri
Performans Ölçüm Yöntemleri
Performans Değerlendirme Sistemleri
Sistem Kurulumu
Değerlendirme Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Konular Nelerdir?
Uygulamalar
Süre: 2 gün, 14 saat
Performans Değerlendirme ve Yönetim Sistemi Eğitimi Tarihleri
Satın alma bölümü çalışanları için temel satın alma eğitimi
Satın alma şef, uzman, yönetici ve müdürleri için ileri satın alma eğitimi
Satın alma şef, uzman, yönetici ve müdürleri için ileri satın alma eğitimi
Satın alma bölümü çalışanları için müzakere teknikleri eğitimi
SATIN ALMA EĞİTİMLERİ
Meşrutiyet Mah. Matbaacı Osmanbey Sok. No:14 K:3 Şişli İstanbul
Telefon : 0 212 230 9009
