Lider Yöneticilik ve Anlayışlar Eğitimi

---

Lider Yöneticilik ve Anlayışlar Eğitimi

Lider Yöneticilik ve Anlayışlar Eğitimi

Eğitimin Amacı

21. Yüzyıl’da çalışma hayatında üzerine en çok tartışılan konuların başında gelen Liderlik olgusuna çağdaş anlamda yaklaşarak, katılımcının var olan yetenek ve özelliklerinin üstüne bilimsel ve uygulamaya yönelik katkıda bulunacak bir eğitimdir. Daha da önemlisi, kişinin potansiyelinde açılımlar sağlamak ve farkındalık yaratmak eğitimin başlıca amacıdır.

Eğitime Kimler Katılmalı

Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, diğer çalışanlar ve Kişisel Gelişimine katkıda bulunmak isteyenler

Eğitim Yöntemi:

Bireysel ve grup çalışmaları, kişisel potansiyel farkındalığı, problem senaryoları oluşturmak ve çözüm uygulamaları

Eğitimden elde edilecek yararlar

Liderlik kavramının çeşitli açılımlarını öğrenmek

Problem çözme yöntemlerinin uygulanması

Eylem ve pozisyonları sorgulama yöntemleri üretmek ve geliştirmek

Liderlik ve kişisel ilkelerin oluşturulması

Eğitim içeriği

Liderliğin Etkin Tanımları

Lider mi olunur Lider mi doğulur?

Liderlerin Güç Kaynakları

Liderlik Davranış Biçimleri

Etkin Liderlerin Genel Özellikleri

Liderde Neler Olmalı?

Liderlik Özelliklerini Değerlendirme

Bir Lider Ne Yapabilir?

Liderlikte Ortak Özellikler

Yönetimde Kişiliğin Önemi

Liderlik ve Sorunlar

Liderin Üstündeki Baskılar

Krizler Karşısında Lider

Liderlerin Problem Çözümü

Lider-Yönetici Farkı

Liderlik Yaklaşımları

Klasik Yaklaşım

Davranış Yaklaşımı

Durumsal Liderlik Yaklaşımı

Yalın Liderlik

Liderin Çalışanların Motivasyonu Üzerindeki Etkisi

Liderlik Tarzları

Kişisel Liderlik Ölçümü

Liderliğin Bedeli

Liderlik Geliştirme İçin Kilit Sorular

Etkili Bir Liderlik İçin Altın Öneriler

Liderlik ve Başarı Döngüsü

Öğrenen Organizasyonlarda Liderlik

Süre: 2 gün, 14 saat

Lider Yöneticilik ve Anlayışlar Eğitimi

 

 

Lider Yöneticilik ve Anlayışlar Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com