İletişim ve Koordinasyon Yönetimi Eğitimi

---

İletişim ve Koordinasyon Yönetimi Eğitimi

İletişim ve Koordinasyon Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Tüm örgütlerin ortak sorunu örgütün amaçlarını gerçekleştirmek için çalışanların etkin bir biçimde çalıştırılamamasıdır. Örgütlerin bu önemli sorununun altında yatan en önemli nedenlerden biri de İletişim olgusunun Koordinasyondan kopuk bir şekilde ele alınması ve eşgüdümün, İletişimin olmazsa olmaz unsuru olduğunu fark etmemeleridir. Eğitim, bu ikilinin nasıl bütünleştirileceği ve uygulamada yapılması gerekenleri açık şekilde ortaya koyarak, buna ilişkin yöntemler üzerine bilinçlendirme sağlamaktadır.

Eğitime Kimler Katılmalı

Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, diğer çalışanlar ve Kişisel Gelişimine katkıda bulunmak isteyenler

Eğitim Yöntemi:

Role-Play’ler, grup çalışmaları, kıyaslamalı geliştirme yöntemlerinin öğrenilmesi ve iletişim işlevinin eşgüdüm ile ayrılmaz ilişkisine dair örneklemeler

Eğitimden elde edilecek yararlar

Süreçsel Koordinasyon ve Planlamasının anlaşılması

İletişim yöntemlerinin neler olduğu

Algıda nasıl ayıklama ve netleştirme yapılacağı

Eğitim içeriği

İletişimin Temelleri

Süreçsel Koordinasyon ve Planlaması

Beden Dili

Müzakerenin İncelikleri

İletişimde Davranış Biçimleri

Sağlıklı İlişkilerin Özü: İyi dinlemek

Empati-Sempati

3 Sandalye Metodu

Eleştiride Sandviç Metodu

Duygusal Kredi Hesabı

Farklı İnsan Kişilikleri ve Özellikleri

Kişilik Tiplerine Göre İletişim

İnsanların Dünyayı Algılama Biçimleri

Algılama Biçimlerine Göre İletişim

Zor İnsanlarla İletişim

Yazılı ve Sözlü İletişim

Etkili Konuşma ve Hitabet

Telefon Görüşmeleri

Koordinasyonun Önemi

7İ Yönetimi ve Koordine Etmek

Süre: 2 gün, 14 saat

İletişim ve Koordinasyon Yönetimi Eğitimi

 

 

İletişim ve Koordinasyon Yönetimi Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com