Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşümü Eğitimi

---

Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşümü Eğitimi

Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşümü Eğitimi

Eğitimin Amacı

Tepeden bakışa dayalı yönetim stilinin, eşit zaviyeden yönetime evirilmesi ve böylece etki ve verimlilikte zirveye uzanışın “ne şekilde” olabileceğini gösteren, ancak “nasıl”ı katılımcıya bırakan bir eğitim.

Eğitime Kimler Katılmalı

Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, diğer çalışanlar ve Kişisel Gelişimine katkıda bulunmak isteyenler

Eğitim Yöntemi:

Örneklemelere ve araştırmalar dayalı anlatım, grup ve birey uygulamaları

Eğitimden elde edilecek yararlar

Kişiye özgün doğal yaklaşımların geliştirilmesi

Kişisel Farkındalık

Yönetim olgusunu öykülerle kavramak ve etkin senaryolar oluşturma

Bireysellik-ekip bağlantısının yapılandırılması

Yönetimsel Tevazunun oluşturulması

Eğitim içeriği

Yapılan-suni hiyerarşiden doğallığa: Farkındalık

Senaryoların Etkinliği

Hikâyelerle Bilinç Gelişimi

Dağınıklıktan düzene: Gerekliliklerin Saptanması

Özgür ve dinamik yönetim: Holistik Yönetim

Yönetimde esneklik: “Memur zihniyeti” nin terki

Bireysellik-takım bağlantısının yapılandırılması

Nezaketin değeri

Birlikte öğrenme ve gerçek tevazu

Sınama ve Değerlendirme

Süre: 1 gün, 7 saat

Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşümü Eğitimi

 

 

Ben Ötesi’ne Bilinçlenme: Yönetim Tarzının Dönüşümü Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com