Aile Şirketlerinde Yönetim Sürekliliği Eğitimi

---

Aile Şirketlerinde Yönetim Sürekliliği Eğitimi

Aile Şirketlerinde Yönetim Sürekliliği Eğitimi

Eğitimin Amacı

Aile şirketlerinde yönetimin sürekliliği ve sürdürebilirliği geleneksel anlamdaki veliaht anlayışından üst düzeyde feragatin yönetimi ile ilgilidir ve yeni yüzyılda olması gereken en önemli ve öncül koşuldur. Eğitim, yönetim devamlılığı içinde geleneksel yönetim devrinin yanı sıra profesyonel yaklaşımların ve delege etmelerin nasıl olması gerektiği hususunda önemli ipuçlarını ortaya koymaktadır.

Kimler Katılmalı

Aile şirketlerindeki Patronlar, Ortaklar, Tüm yöneticiler ve yönetici adayları

Eğitim Yöntemi

Uygulamalı bireysel ve grup çalışmaları, vaka analizleri, örneklemeler ve tartışmalar

Eğitimden elde edilecek yararlar

Yetki devri aşamaları ve yöntemler

Problem ve çatışma yönetimi

Yeni düzene uyumun özellikleri

Aile anayasası ve strateji

Eğitim içeriği

Aile İşletmesi Kavramı

Patrondan yöneticiliğe

Aile şirketlerinde yönetimin nasıl algılandığı

Aile şirketlerindeki alışkanlıkların yönetime yansımaları

Aile şirketlerinde yetki devri

Aile İşletmelerinde Örgüt Geliştirme

Zorunluluk ve İsteklilik

Aile anayasasının önemi

Aile İşletmelerinde Yeni Nesil Yönetim

Kuşaklar arası çatışmalar

Veliahtlar ve profesyonel yöneticiler arası çatışmalar

Damar Problem: Aile İşletmelerinde Nepotizm

Veliaht yöneticilerin sorumlulukları

Veliaht yöneticilerin karşılaşacakları problemler

Veliaht yöneticilerin sahip olması gereken bireysel özellikler

Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma

Süre: 2 gün, 14 saat

Aile Şirketlerinde Yönetim Sürekliliği Eğitimi

 

 

Aile Şirketlerinde Yönetim Sürekliliği Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com